TCL中环(002129)：2022年员工持股计划（草案）

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2022年08月13日公告显示：
TCL中环(002129)公告重要内容提示，1、《TCL中环新能源科技股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号―主板上市公司规范运作》及其他有关法律、法规、规范性文件,以及《TCL中环新能源科技股份有限公司章程》制定；2、本计划（草案）获得股东大会批准后,本员工持股计划将自行管理。管理委员会后续亦可根据实际需要委托专门的资产管理机构对本期持股计划进行管理；3、参加本次员工持股计划的员工总人数不超过1,500人,其中董事、监事、高级管理人员6人,中层管理人员及其他核心骨干员工或关键岗位人员不超过1,494人；4、本员工持股计划资金来源为计提的2022年持股计划专项激励基金,不超过39,589.50万元,最终资金总额以实际总额为准；5、本员工持股计划的股票来源为拟通过非交易过户方式受让公司回购专用证券账户回购的标的股票；6、公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%,单个员工所持持股计划份额（含各期）所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份；7、员工持股计划的存续期和锁定期：本员工持股计划存续期不超过60个月,自本员工持股计划（草案）通过股东大会审议之日起计算。本计划所获标的股票的锁定期不得低于12个月,自公司标的股票登记至持股计划名下时起算；8、本员工持股计划根据公司业绩考核指标达成情况及个人绩效考核结果,由管理委员会确定股票额度授予日并核算持有人对应的标的股票额度,以内部登记确认方式分别授予至相关持有人名下。股票额度授予之后,分两个批次非交易过户或卖出,并根据个人绩效考核结果将权益归属至相关持有人名下；11、公司实施员工持股计划前,将通过工会委员会征求员工意见。董事会对员工持股计划进行审议且无异议后,公司将发出召开股东大会通知,审议持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。本期持股计划须经股东大会批准后方可实施；12、本员工持股计划实施后,将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
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（责任编辑：李显杰 ）