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四维图新:拟推1.2亿股股权激励计划 助力融智战略落地

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发表于 2021-7-11 11:03:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
  7月9日晚间,四维图新(002405.SZ)披露了2021年限制性股票期权激励计划(草案),该激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为12000万份,约占当前公司总股本226875.51万股的5.29%。

  公告显示,四维图新拟向842名首次授予的激励对象授予11100万份股票,约占当前公司总股本的4.89%,授予价格为每股7.15元,包括公司公告该计划时在公司任职的公司董事、高级管理人员以及核心骨干,不含四维图新独立董事、监事、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。预留900万股,约占当前公司总股本的0.40%,占限制性股票拟授予总额的7.5%。
  根据公告,四维图新对此次股权激励计划设置了较高的业绩增长解锁条件,表示公司对未来发展的强烈信心。该计划业绩考核条件为:以2020年营业收入为基数,公司2021-2023年营业收入较2020年增长率不低于15%、25%、35%。
  据了解,本次激励计划的重点旨在激励四维图新的产品技术和业务团队。作为科技创新企业,四维图新认为,人才是公司的第一生产力,专业技术团队的专业水平以及对工作的责任度、创新度将直接影响企业的产品业务竞争力,进而影响公司的业绩表现。企业的竞争,归根结底是人才的竞争,面对激烈的高精尖人才抢夺,以及行业大厂通过高薪手段对公司优秀人才的诱惑,为了保持团队的稳定性,激发团队的专业性,推出股权激励计划是势在必行的。
  四维图新相关人士表示,融智重于融资,本次股权激励的推出可以助力公司人才战略升级,从而为进一步激发公司管理人员及核心骨干的积极性,继续建立完善中长期激励约束机制。
  2021年是智能汽车元年,四维图新在自动驾驶、汽车芯片、高精地图等领域多年深耕,目前已初步完成在技术、客户、资金、产能等产业资源的准备。同时,在人才领域,四维图新也深刻认识到行业内前所未有的激烈竞争,此次在合规范围内,增加股权激励预留数量拟用于吸引行业内技术、业务方面的顶尖人才,保持稳定的人才储备,为公司的业务经营及高质量发展奠定更加坚实的基础。
(文章来源:大众证券报)
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发表于 2021-7-11 21:29:44 | 显示全部楼层
是爷们的娘们的都帮顶!大力支持
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发表于 2021-7-12 15:11:16 | 显示全部楼层
小白一个 顶一下
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发表于 2021-7-13 11:23:07 | 显示全部楼层
啥玩应呀
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发表于 2021-7-14 06:38:54 | 显示全部楼层
支持,楼下的跟上哈~
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发表于 2021-7-14 20:35:16 | 显示全部楼层
报告!别开枪,我就是路过来看看的。。。
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发表于 2021-7-15 14:11:37 | 显示全部楼层
学习了,谢谢分享、、、
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发表于 2021-7-16 10:20:49 | 显示全部楼层
顶顶更健康
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