请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

股票配资交流论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 214|回复: 7

哈尔斯:员工增持 实控人减持!

[复制链接]
发表于 2020-11-7 10:15:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
  002615哈尔斯在A股并不是特别的出名,不过近日,哈尔斯实在有些尴尬了。起因是11月5日深交所下发关注函,要求说明实控人减持计划的合理性。
  按理来讲,减持很少会引起交易所的关注,毕竟这是每家公司都很常见的行为。不过这次哈尔斯的实际控制人吕强的减持,却成功引起了关注。
  11月4日,公司公告,实际控制人、持股5%以上股东、董事长吕强持有公司股份211,411,582股(占公司总股本比例为51.49%)计划自本公告披露之日起15个交易日后的6个月内,通过集中竞价交易方式减持公司股份不超过5,236,418股(为公司首次公开发行前发行的股份,占公司总股本比例不超过1.28%),且在任意连续90个自然日内减持不超过1%;计划自本公告披露之日起3个交易日后的6个月内,通过集中竞价交易或大宗交易方式减持公司股份不超过12,763,582股(为其通过集中竞价交易增持的部分)。
  减持的原因是个人资金安排。
  而此前,哈尔斯却是倡议员工增持。
  2020年5月9日,公司披露《关于控股股东、实际控制人向员工发出鼓励增持公司股票倡议的公告》,称吕强基于对公司未来业绩及公司股票长期投资价值的信心,倡议公司员工买入公司股票,并全额连续持有18个月以上。
  吕强承诺,员工事先经吕强本人确认拟购买数量,并在2020年5月13日至2020年5月28日期间完成不超过约定数量的净买入哈尔斯股票(不低于1,000股),全额连续持有18个月以上,且持有期间连续在哈尔斯履职的,该等哈尔斯股票的收益归员工个人所有,若该等股票产生亏损,由吕强先生予以补偿。
  当时,哈尔斯回复深交所关注函称,实际控制人倡议增持公司股份不存在炒作股价、配合股东减持、缓解平仓风险的情形。
  让员工增持,时隔不到6个月,自己却减持了,也难怪交易所会再次火速下发关注函要求说明原因。
  哈尔斯主要业务为不锈钢真空保温器皿的研发设计、生产与销售,主要产品包括保温杯、保温瓶、保温壶、保温饭盒、焖烧壶、真空保温电热水壶等不锈钢真空保温器皿以及铝瓶、玻璃杯、塑料杯等。
  2011年公司登陆A股,不过发展平平,2011年公司净利润5,023万元,到了2019年,净利润还是只有5,512万元,中途最高的年份是2016年,只有1.19亿元。
  由于业绩徘徊不前,公司股价近年也是处于下降通道,自高位下滑超过60%了。
  我们可以看到,哈尔斯还存在的一些风险。
  比如,公司总质押盘占总股本比例达到37.82%,比较严重。其中,公司重要股东质押比例最高的是吕强,其股权质押比例高达79.84%,已经十分的高。总体来看,公司的股权质押问题已经非常严重。
  公司2020年三季报资产负债率达59.72%,有点高。其中,有息负债率高达61.68%,7.71亿元的有息负债给公司带来颇大的利息支出压力。
  公司三季报显示业绩增速为-115.32%,投行对2020年公司业绩一致预期增速为223.56%,而第三季度单季度业绩增速-53.56%不达投行一致预期。
  免责声明:以上涉及个股仅作分析参考,不构成操作建议。如自行操作,风险自负!
(文章来源:财富动力网)
回复

使用道具 举报

发表于 2020-11-8 08:58:42 | 显示全部楼层
回个帖子,下班咯~
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-11-8 21:12:35 | 显示全部楼层
路过 帮顶 嘿嘿
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-11-9 17:32:50 | 显示全部楼层
我是个凑数的。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-11-10 12:02:03 | 显示全部楼层
打酱油的人拉,回复下赚取积分
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-11-10 23:24:19 | 显示全部楼层
有竞争才有进步嘛
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-11-11 16:41:10 | 显示全部楼层
帮你顶下哈!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-11-12 09:38:10 | 显示全部楼层
为毛老子总也抢不到沙发?!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

广告合作|小黑屋|最火的股票配资交流社区平台!

GMT+8, 2020-12-6 09:29 , Processed in 0.156001 second(s), 25 queries , Gzip On.

Powered by gppzjllt.com Plus!

© 2019-2020 股票配资交流论坛 版权所有

快速回复 返回顶部 返回列表